По кри­те­рию устой­чи­во­сти мо­ти­вов вы­де­ля­ют: а) мо­ти­вы обоб­щен­ной устой­чи­во­сти (мотив стрем­ле­ния к успе­ху, мотив из­бе­га­ния не­уда­чи – не­важ­но, в какой де­я­тель­но­сти или си­ту­а­ции, здесь и успех, и не­уда­ча вы­сту­па­ют как аб­стракт­ные цели, одна со зна­ком "плюс", дру­гая со зна­ком "минус"); б) кон­крет­ные устой­чи­вые мо­ти­вы, ко­то­рым свой­ствен­на си­сте­ма­ти­че­ски вос­про­из­во­ди­мая ак­тив­ность (на­при­мер, при про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти: из­го­тов­ле­нии де­та­лей, за­ня­ти­ях на­у­кой и т. п.); в) общие не­устой­чи­вые мо­ти­вы, ко­то­рым свой­ствен­на узкая вре­мен­ная пер­спек­ти­ва при на­ли­чии кон­крет­ной (вре­мен­ной) цели.

Пра­виль­ный ответ: ин­те­ре­сы, уста­нов­ки, убеж­де­ния